Qualité et sécurité CICAL

Dans toutes nos actions, la recherche de l’excellence.

Qualité : Entreprise familiale, indépendante et ancrée sur son territoire, CICAL s’appuie sur des valeurs fortes : valeurs humaines, primauté de l’expérience acquise sur le terrain, recherche de l’excellence, innovation. Notre démarche Qualité permet de fédérer l’ensemble de nos collaborateurs autour d’une dynamique d’amélioration continue destinée à toujours mieux satisfaire nos clients. Nos objectifs Qualité : soutenir vos ambitions industrielles, vous apporter des réponses toujours plus innovantes, optimiser les délais. Ce cadre de référence, qui repose sur le professionnalisme de nos collaborateurs, leur savoir-faire, le partage de compétences, garantit le respect de nos engagements qualité à toutes les étapes de notre intervention : dans nos activités de conseil, techniques, de terrain, commerciales ou administratives.
Sécurité : Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, nous avons à cœur de leur assurer des conditions de travail optimales. Voilà pourquoi nous nous sommes engagés dans une démarche de certification MASE/UIC et avons défini une charte Sécurité et Santé qui engage l’ensemble de nos salariés. Ces démarches ont permis d’installer et de promouvoir une culture sécurité en interne mais aussi sur les chantiers sur lesquels nous intervenons. Acteurs de l’amélioration sécurité sur nos projets et chez nos clients, nos collaborateurs sont sensibilisés au quotidien et formés régulièrement selon les exigences réglementaires et leurs besoins particuliers. Cette démarche de prévention des risques nous permet d’assurer au quotidien notre efficacité et notre exemplarité en termes de sécurité.

CICAL est certifiée MASE (Manuel d’Amélioration Sécurité des Entreprises) depuis plusieurs années.
Cette certification a pour objectif de réduire les risques au travail par la mise en place d’un système d’amélioration continue.

Santé : La santé de nos collaborateurs et partenaires constitue une préoccupation permanente. Nous attachons une haute priorité à la santé et au bien-être au travail. Pour répondre à cette priorité, nous avons développé une politique en cohérence avec la démarche MASE/UIC, une démarche proactive face aux risques et un système de prévention articulé autour de l’engagement de la direction de CICAL, l’organisation du travail, la compétence de nos salariés, la mesure des résultats et la sensibilisation de nos collaborateurs, à travers de nombreux stages, rencontres et formations qui augmentent leur prise de conscience des risques potentiels liés à notre activité. Des examens réguliers de la médecine du travail garantissent le respect de la santé et du bien-être de nos salariés.
Environnement : Conscients des risques que peuvent présenter nos activités pour l’environnement, nous intégrons les questions environnementales au cœur de notre réflexion. Afin d’éviter ou de minimiser ces risques, nous cherchons à adopter les meilleures pratiques de l’industrie. Nous disposons également de notre propre référentiel, fondé sur nos règles, spécifications et guides méthodologiques qui peuvent aller au-delà des réglementations en vigueur. Et parce que ce sont nos collaborateurs qui mettent en œuvre notre démarche environnementale sur le terrain, nous faisons de la formation l’un des pivots de notre stratégie. Les opérateurs comme l’encadrement bénéficient ainsi de formations ciblées par métier qui les sensibilisent aux enjeux environnementaux.

Qualité

Entreprise familiale, indépendante et ancrée sur son territoire, CICAL s’appuie sur des valeurs fortes : valeurs humaines, primauté de l’expérience acquise sur le terrain, recherche de l’excellence, innovation. Notre démarche Qualité permet de fédérer l’ensemble de nos collaborateurs autour d’une dynamique d’amélioration continue destinée à toujours mieux satisfaire nos clients. Nos objectifs Qualité : soutenir vos ambitions industrielles, vous apporter des réponses toujours plus innovantes, optimiser les délais. Ce cadre de référence, qui repose sur le professionnalisme de nos collaborateurs, leur savoir-faire, le partage de compétences, garantit le respect de nos engagements qualité à toutes les étapes de notre intervention : dans nos activités de conseil, techniques, de terrain, commerciales ou administratives.

Sécurité

Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, nous avons à cœur de leur assurer des conditions de travail optimales. Voilà pourquoi nous nous sommes engagés dans une démarche de certification MASE/UIC et avons défini une charte Sécurité et Santé qui engage l’ensemble de nos salariés. Ces démarches ont permis d’installer et de promouvoir une culture sécurité en interne mais aussi sur les chantiers sur lesquels nous intervenons. Acteurs de l’amélioration sécurité sur nos projets et chez nos clients, nos collaborateurs sont sensibilisés au quotidien et formés régulièrement selon les exigences réglementaires et leurs besoins particuliers. Cette démarche de prévention des risques nous permet d’assurer au quotidien notre efficacité et notre exemplarité en termes de sécurité.

Santé

La santé de nos collaborateurs et partenaires constitue une préoccupation permanente. Nous attachons une haute priorité à la santé et au bien-être au travail. Pour répondre à cette priorité, nous avons développé une politique en cohérence avec la démarche MASE/UIC, une démarche proactive face aux risques et un système de prévention articulé autour de l’engagement de la direction de CICAL, l’organisation du travail, la compétence de nos salariés, la mesure des résultats et la sensibilisation de nos collaborateurs, à travers de nombreux stages, rencontres et formations qui augmentent leur prise de conscience des risques potentiels liés à notre activité. Des examens réguliers de la médecine du travail garantissent le respect de la santé et du bien-être de nos salariés.

Environnement

Conscients des risques que peuvent présenter nos activités pour l’environnement, nous intégrons les questions environnementales au cœur de notre réflexion. Afin d’éviter ou de minimiser ces risques, nous cherchons à adopter les meilleures pratiques de l’industrie. Nous disposons également de notre propre référentiel, fondé sur nos règles, spécifications et guides méthodologiques qui peuvent aller au-delà des réglementations en vigueur. Et parce que ce sont nos collaborateurs qui mettent en œuvre notre démarche environnementale sur le terrain, nous faisons de la formation l’un des pivots de notre stratégie. Les opérateurs comme l’encadrement bénéficient ainsi de formations ciblées par métier qui les sensibilisent aux enjeux environnementaux.